重庆市重点产业人力资源服务有限公司成立于2013年，是重庆发展投资有限公司全资持股，重庆市人力资源和社会保障局管理的国有人力资源服务企业，注册资本金1700万元。目前公司内设9个直属部门、下设5家分公司、2家全资子公司及2家合资公司。公司积极融入成渝地区双城经济圈建设，在宜宾、内江等地建设子公司，现有在职人员超过300人。

公司秉持“为经济赋能，为民生服务”的宗旨，为全市重点企业提供人力保障和人才服务。坚持立足重庆、领先西部、布局全国为目标，建立直招、代招、校招为主的蓝领招聘网络，年招募能力达10万人，是全市信产行业第一大送工机构。公司在不断开拓蓝领招聘市场的同时，还积极拓展人力资源外包、劳务派遣、灵活用工、职业技能培训、人才测评等人力资源服务，为各类企事业单位提供一站式人力资源综合外包服务和个性化解决方案；同时，在会展会务、考试考务、信息化建设、物业管理等领域多元发展。

公司先后荣获“全国人力资源诚信服务示范机构” “中国科技创新先进单位”“重庆市十佳人力资源服务机构”“重庆市和谐劳动关系AAA级企业”“重庆市抗击新冠肺炎疫情先进集体”等多项殊荣，公司倾力打造的蓝金领智慧人力服务平台先后荣获亚太人力资源开发与服务博览会创新奖、十大影响力平台、创业奖、知名互联网平台奖及中国科技创新优秀发明成果奖。我们坚持以“诚”行千里、以“信”致广大，致力于成为蓝领招聘领头羊，智慧人力排头兵，着力为重庆经济发展、为人力社保事业、为人力资源服务业做出更大的贡献。

为深入推进渝创兴农农民工返乡创业成果展示与交易平台建设，加快推动“家服业”业务板块发展，现急需一批文字功底较强、公文写作熟悉、方案撰写能力强的文秘人才，拟面向社会公开招聘正式员工3名，具体信息如下：

一、招聘岗位和人数

综合文秘3名（具体岗位及要求附后）。

二、工作地点

重庆市渝北区春华大道99号（中国人力资源产业园北区6号楼）

三、招聘原则

（一）符合企业发展和人力资源规划要求，在人员编制内进行招聘的原则；

（二）公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）德才兼备、量才聘用的原则；

（四）人员与岗位相匹配的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正；

2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；

3.具有强烈的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；

4.具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位，并出具《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；

5.取得境外学历学位证书报考者，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书等各项资格认定截止时间为:2021年9月25日；

6.身心健康，能承受一定工作压力。

（二）以下人员不属本次公开招聘范围：

1.曾经受过党纪政务（政纪）处分、治安或刑事处罚的人员；

2.涉嫌违纪违法，正在接受审查、调查尚未作出结论的人员；

3.被列入失信被执行人名单的人员；

4.法律法规规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名

应聘人员将本人学历学位、教育部备案表报告、职称/职业资格、身份证等证明材料和应聘登记表（见附件1）扫描件一并投递到指定邮箱。

1.报名截止时间：即日起至2021年9月25日17:00点。

2.投递邮箱：cqhrsu@126.com。邮件名称请用“岗位名称-姓名”格式，例如：行政部-综合文秘岗-XXX。

（二）资格审查

工作人员将对照报考条件，进行报考资格审查，将以电话、短信方式通知应聘人员是否参加笔试；资格审查结束后，应聘人员注意查收审查结果，资格审查不合格者，不再另行通知。

（三）考核方式

考查方式：采取“笔试+面试”的形式。

笔试：试题重点考核应聘人员的公文写作能力，笔试时间为120分钟，满分100分，占总成绩的70%；笔试成绩未达到80分，则不进入面试，根据招聘岗位职数及报考该岗位应聘者笔试成绩，从高到低依次按1:3比例确定面试人选；若出现面试人选最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试；若面试比例达不到1:3且招聘职数的，则笔试人员全部进入面试。若通知进入面试人员主动放弃面试的，则按报考该岗位应聘者笔试成绩从高到低依次递补。考试时间暂定于9月28日（星期二）9:30-11:30，考试地点另行通知。

面试：面试主要考察人员的专业技术知识、语言沟通、场景应对等综合素质。面试满分100分，占总成绩的30%。面试成绩低于70分的，不进入下一环节，面试时间暂定于9月30日（星期四）9:30，考试地点另行通知。

（四）体检

根据总成绩（笔试成绩*70%+面试成绩*30%）从高到低排序，按应聘人数与招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。

（五）背景调查

对合格人员统一组织考察，审核工作经历、无犯罪记录、诚信记录等相关情况，通过后方可聘用。

（六）聘用入职

根据考察和审核情况，确定聘用人选，按程序办理入职手续，签订劳动合同。

六、有关要求

（一）本次招聘有关信息与要求将通过公司官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通；

（二）因本次应聘人员不能满足岗位需求出现拟聘用人选空缺时，由公司研究决定是否递补、调剂或取消该招聘岗位计划。

七、联系方式

咨询电话：艾老师023-88927464， 18883184115

声明：

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