2019年5月19日晚，重庆师范大学涉外商贸学院文学与创意传播学院“学生成长成才联动创新行动——优秀校友论坛之教师点招、公招专题分享会顺利进行。”我院请来了2013、2014级点招成功上岸的三位学姐为2016、2017级学弟学妹分享经验。

分享会伊始，我院代表段晓月老师为三位优秀学姐颁发了“朋辈导师”的荣誉称号，共建经验分享、资源共享的长久平台。

接着，2013级汉师卓越班张玉玲学姐分享了点招最后一关——结构化面试。结构化面试的思考要求和阐述要求都是在规定时间内根据问题进行有条理地回答。其中有两个关键条件：一是在规定时间内，二是条理性。她提到结构化面试要有分类意识，她将常见的结构化面试问题分成了四类。一是自我评价类；二是人际沟通类；三是教育热点类；四是教育理念类。此外，她还强调了片段化教学的板书，要有学生意识，突出学生学的内容，而不是仅仅把自己的教学过程进行记录。

2013级汉师卓越班陈莉娜学姐介绍了“什么是点招”。在进行应聘的时候应关注重庆人社局等相关信息渠道。通常来讲，下半年是区县进行教师点招，上半年是主城进行点招、部分区县进行公招。而每个地区在进行教师点招时要求也会有所不同。例如，两江新区在专业成绩、奖学金上有一定要求；区县要求相对低一些。在点招的考试内容上，主要有微课、片段教学、说课、结构化面试等形式。此外她还以西师版六年级下册语文课文《密西西比河风光》为例，重点讲述了如何进行十分钟备课。

2014级汉师卓越班徐圆圆学姐从备考准备、新老师如何面对新环境、新教师在工作上的常见问题三个方面进行分享。她首先详细讲述了一些备考准备时应当关注的信息，以及点招面试的注意事项；接着，就新老师如何适应新环境问题给出了她的建议：要保持好心态，正确的处理好与领导、同事、学生、家长的关系。给自己和家人、朋友多留一些时间，要学会放松，有自己的朋友和变快乐的方法。最后徐圆圆学姐还总结了一些新教师在工作上的常见问题，并用具体的事例，告诉学弟学妹们如何去解决。

教师承担着文化延续、学生人格培养的重要使命，需要“传布普通之知识，陶铸文明之品格”。师范生是未来的教师，师范生培养直接关联到未来的教育。教师需要先做到自我改变和突破，才能更好的帮助学生成长。你变了、学生就变，教育生态就变。学无止境，教无止境。